Kesalahan Umum Calon Karyawan dalam Proses Rekruitmen — kristiandkusuma

Proses pencarian pekerjaan yang dilakukan para pencari kerja seringkalinya lupa diiringi dengan proses pembenahan diri dalam setiap tahap yang dijalani. Pembenahan diri diperlukan untuk melakukan perbaikan agar calon pekerja memiliki langkah yang pasti. Dalam artikel ini akan dibahas beberapa hal yang dapat diperbaiki dalam proses pencarian kerja, diantanya : 1. Ketidakjelasan dalam penulisan curriculum vitae […]

melalui Kesalahan Umum Calon Karyawan dalam Proses Rekruitmen — kristiandkusuma

Dakwah itu kewajiban

Perintah untuk Berdakwah

Dakwah itu adalah suatu kewajiban. Jika sebagian telah menunaikannya, maka gugur bagi yang lainnya. Kata Ibnu Taimiyah rahimahullah dalam risalah beliau yang penuh faedah,

Para salaf mengatakan, telah disepakati bahwa amar ma’ruf nahi munkar itu wajib bagi insan. Namun wajibnya adalah fardhu kifayah, hal ini sebagaimana jihad dan mempelajari ilmu tertentu serta yang lainnya. Yang dimaksud fardhu kifayah adalah jika sebagian telah memenuhi kewajiban ini, maka yang lain gugur kewajibannya. Walaupun pahalanya akan diraih oleh orang yang mengerjakannya, begitu pula oleh orang yang asalnya mampu namun saat itu tidak bisa untuk melakukan amar ma’ruf nahi mungkar yang diwajibkan. Jika ada orang yang ingin beramar ma’ruf nahi mungkar, wajib bagi yang lain untuk membantunya hingga maksudnya yang Allah dan Rasulnya perintahkan tercapai (Lihat risalah Syaikhul Islam Ibnu Taimiyah, penjelasan firman Allah: Kuntum khoiro ummati ukhrijat linnaas dalam Al Majmu’atul ‘Aliyyah min Kutub wa Rosail wa Fatawa Syaikhul Islam Ibni Taimiyah, Dar Ibnil Jauzi, cetakan pertama,, Muharram, 1422, hal. 62-63).

Mengenai perintah untuk berdakwah sekaligus keutamaannya dijelaskan dalam ayat-ayat berikut ini.

Allah Ta’ala berfirman,

كُنْتُمْ خَيْرَ أُمَّةٍ أُخْرِجَتْ لِلنَّاسِ تَأْمُرُونَ بِالْمَعْرُوفِ وَتَنْهَوْنَ عَنِ الْمُنْكَرِ وَتُؤْمِنُونَ بِاللَّهِ

“Kamu adalah umat yang terbaik yang dilahirkan untuk manusia, menyuruh kepada yang ma’ruf, dan mencegah dari yang munkar, dan beriman kepada Allah” (QS. Ali Imron: 110).

وَمَنْ أَحْسَنُ قَوْلًا مِمَّنْ دَعَا إِلَى اللَّهِ وَعَمِلَ صَالِحًا وَقَالَ إِنَّنِي مِنَ الْمُسْلِمِينَ

“Siapakah yang lebih baik perkataannya daripada orang yang menyeru kepada Allah, mengerjakan amal yang saleh, dan berkata: “Sesungguhnya aku termasuk orang-orang yang menyerah diri?” (QS. Fushshilat: 33).

وَأْمُرْ بِالْمَعْرُوفِ وَانْهَ عَنِ الْمُنْكَرِ وَاصْبِرْ عَلَى مَا أَصَابَكَ إِنَّ ذَلِكَ مِنْ عَزْمِ الْأُمُورِ

“Dan suruhlah (manusia) mengerjakan yang baik dan cegahlah (mereka) dari perbuatan yang mungkar dan bersabarlah terhadap apa yang menimpa kamu. Sesungguhnya yang demikian itu termasuk hal-hal yang diwajibkan (oleh Allah)” (QS. Luqman: 17).

#Tadabburdaily
#Arfan_M.Alwy@.com

Character Building — kristiandkusuma

Lingkungan mempunyai andil besar dalam membentuk karakter seseorang namun yg lebih besar dalam memegang kendali adalah diri kita sendiri. Keberanian dalam bertanggung jawab terhadap apapun pilihan yang kita ambil dan senantiasa mau beradaptasi terhadap lingkungan agar mampu menjadi seorang Pemenang

melalui Character Building — kristiandkusuma

Membangun Kreatifitas — kristiandkusuma

Apa sih yg dibutuhkan dalam membangun atau membentuk kreatifitas. Jawabannya adalah dibutuhkan sebuah keberanian. Keberanian dalam mengawali langkah keluar dari kebiasaan. Keberanian dalam untuk mau belajar lebih dari yang lainnya. Keberanian dalam mengemukakan sebuah pendapat. Keberanian dalam melawan pertentangan yang muncul dari sebuah ide. Munculkan sebuah keberanian diri untuk mendapat hal-hal baru yang berbeda.

melalui Membangun Kreatifitas — kristiandkusuma

Desain dan Teknik Pelatihan di Sharing PIO #5 — kristiandkusuma

Belajar bagaimana mendesain sebuah kegiatan training dengan mengedepankan 3 hal : 1. Organisasional analysis 2. Task analysis 3. Person analysis Memiliki pandangan yang berbeda dari setiap analisi nya untuk mensinergikan antara teori dengan prakteknya. Sharing PIO dengan Tema Desain dan Teknik Pelatihan dalam Dunia Industri bersama Kristian Dwi Kusuma dan Sandi Ardiyanto Terimakasih dan sampai […]

melalui Desain dan Teknik Pelatihan di Sharing PIO #5 — kristiandkusuma

Perencanaan SDM — Amir Tengku Ramly Blog’s

Amir Tengku Ramly Menurut Mondy (2008: 108) Perencanaan SDM adalah proses sistematik untuk mencocokkan pasokan karyawan internal dan eksternal dengan lowongan pekerjaan yang diperkirakan muncul dalam organisasi sepanjang periode waktu tertentu. Sedangkan Milkovich & Nystrom dalam Suwatno (2011:45) berpendapat bahwa perencanaan SDM adalah proses peramalan, pengembangan, pengimplementasian dan pengontrolan yang menjamin perusahaan mempunyai kesesuaian jumlah […]

melalui Perencanaan SDM — Amir Tengku Ramly Blog’s